工作出差10天！她回公司「報銷差旅費」卻被拒絕　離職時「一則簡訊」讓老闆後悔不已

原本陳蕊是找了財務，但是財務說要先找領導簽字批准，之後才能在財務這邊報銷。於是陳蕊又去找了老闆，但是老闆一開始說先放在這，等有時間了就簽，但是老闆一直不給簽。

所以陳蕊留了一個心眼，並沒有馬上把擬好的合同發過去，之後陳蕊又陸陸續續地去找了領導幾次，但是領導都拒絕簽字，沒有給陳蕊報銷這個差旅費。陳蕊很生氣，最後一次去找領導的時候，遞上了自己的辭職信。

而且陳蕊離職的時候，還給之前談好的公司說了一句，說這家的老闆太摳了，連差旅費都不給報銷，您這邊在考慮一下要不要合作，如果繼續合作的話我就重新找人和您對接。最後對方公司說，既然如此，不合作也罷。後來陳蕊退群的時候，將自己之前擬好的合同金額發到了公司的群里，然後還說現在客戶已經決定不合作了，大家江湖再見。群裡面也因為陳蕊的這一舉動炸開了鍋，領導看到這個消息更是追悔莫及，損失了一大筆。

職場上都是相互理解相互尊重的。如果領導一開始就按照承諾給員工報銷了差旅費，員工也不會和客戶說公司小氣，合作也不會因此取消。員工也不會因此離職，所以每一環都是息息相關的。