面試官：「兩個空桶，10L和6L，怎麼取8L水？」女子神回復被當場錄用，面試官紛紛豎起大拇指

先把10升的桶裝滿，倒入6升的桶，然後將6升桶里的水倒掉，10升的桶里還有4升水，然後倒進6升的桶里，將10升的桶裝滿，然後把10升的水倒入6升桶裝滿（6升桶里有4升水），10升桶里剩下的正好是8升水。

面試官豎起大拇指，為她的邏輯思維能力點讃，解決問題的過程有理有據，並且簡單明了。同時，也讓求職者小B，先回去等消息。

這個時候，我的這位讀者開始著急了，前面兩位順利過關，都給出了答案，自己還毫無頭緒。

於是他冷靜下來，又回憶了一面試題目：有2個空桶，一個10升，一個6升，我現在想要8升的水，請問你們誰能給我取出來？

誒，有了！他飛快的跑下樓，衝進了超市，然後提著8瓶純凈水走到了面試官面前，說：「您不是要取8升水嗎？這每瓶都是1升，8瓶總共8升，正好送給您解解渴。」

看到讀者的非常規操作，面試官當即就笑了出來，然後讓他回去等消息。

最後的錄用結果是，邏輯能力強的求職者小B，和我的這位讀者被成功錄用。

後來，面試官告訴我的這位讀者，小A被淘汰的原因是：根本沒有解決問題的態度和能力，也沒有理解面試官的真實意圖。

我的這位讀者是因為執行能力強，沒有被問題所迷惑，能清晰的認識到別人的需求，所以被錄用了。

同樣，小B被錄取的原因則是，思維邏輯能力超強，有邏輯的人才能在工作中做到有條不紊，保證更高的工作效率和好的效果。

文章的最後，想問問大家，你們有沒有遇到過類似「奇葩」、「燒腦」的面試問題呢？有的話，可以留言到下方，給大家「長長見識」。